战略性人力资源的第25题，竞争性战略书上是包括成本领先战略，创新战略，客户中心战略

　　学员您好：        请把这道题发过来，我这边要看看原题。 祝学习愉快！

　　学员您好：        技术性失业，主要是指因为使用新机器设备和材料，采用新的生产技术和新的生产管理方式，出现局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，侧重于由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业，如第二产业向第三产业转化过程中出现的失业！ 祝学习愉快！

　　学员您好：       股票期权授予的是未来若满足行权条件，可以事先约定的优惠价格购买公司股权的权利，股票期权则给予激励对象可以凭权力在一定时期内以一定执行价格购买一定数量公司股票的权利。若股价在执行价格以下，激励对象所拥有的的股票期权收益为零，只有股价超过执行价格，行权才有意义，股票期权将管理者的薪酬与公司长期业绩联系起来，鼓励管理者更多关注公司长期持续发展，而不仅仅将注意力集中在短期财务目标上；限制性股票的激励机制可能导致管理者的短期化行为，企业长期的利益受损。限制性股票是授予的当下即可获得股票，待满足一定行权条件后股票解禁；限制性股票的激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才能出售限制性股票并从中获益。无条件股票期权（NSO）是一种员工股票期权其中，您就授予价格和您行使期权的价格之间的差额支付普通所得税。 一般不讲非限制股票。而且这个也不是经济基础里面的内容。这个对于上市公司一般都可以。 祝学习愉快！

　　学员您好：       摩擦性失业是由于人们在不同的地区、职业或生命周期的不同阶段不停地变动而引起的失业。；结构型失业则是由于经济结构变化导致的，比如技术更新或者消费者偏好发生变化。摩擦性失业的失业者都可以胜任可能获得的工作，增强失业服务机构的作用，增加就业信息，协助劳动者搬家等都有助于减少摩擦性失业。而结构性失业是由于经济结构变化，产业兴衰转移而造成的失业，是劳动力失衡造成的失业，一些部门需要劳动力。存在职位空缺，但失业者缺乏到这些部门和岗位就业的能力，而这种能力的培训需要一段较长的时间才能完成。 祝学习愉快！

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