据“盘龙教育”微信公众号的消息，近日，昆明市盘龙区教育体育局发布2023年昆明市盘龙区面向全国引进高中教育管理人才公告。详情如下↓

　　为认真贯彻落实国家、省、市全面深化新时代教师队伍改革精神，盘龙区面向全国选拔引进一批教育管理人才，以推动实现盘龙教育高质量发展，为“幸福盘龙”建设提供坚强人才保障和智力支撑。

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”和人岗相适的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循高素质、专业化、有影响和注重实绩、突出能力的用人导向，通过面向全国选拔引进一批具有一定高中教学实力、学术影响力的教育管理后备人才。

　　盘龙区位于云南省昆明市东北部，属昆明市主城区之一，下辖拓东、鼓楼、东华、联盟、金辰、青云、龙泉、OG真人在线茨坝、双龙、松华、滇源和阿子营12个街道办事处。辖区面积约861.04平方千米，主城建成区面积约60.96平方千米，水源保护区面积约629.8平方千米，海拔在1891.6至2589.5米之间，气候宜人，四季如春。

　　盘龙区聚焦“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标，紧扣高质量发展需要，将积极为引进的教育管理后备人才提供广阔的发展平台和空间。在未来发展方面，盘龙区始终高度重视优秀教育人才的培养和使用，注重从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，积极搭建有利于施教立业的平台，多渠道提供成长进步之地、事业发展之地、价值实现之地，在教书育人中充分发挥聪明才智，对成长后劲强、综合素质培养提升空间大，教育教学实绩突出的人才，将委任到学科带头岗、校长助理岗、OG真人在线副校长实践岗培养锻炼，激励优秀人才在新时代新征程中展现新担当、新作为。

　　全国范围内符合引进人才资格条件的高中教育管理人才，具有六年及以上完全中学或高中学校本学科教学工作经历且具有丰富教学管理经验的人才。

　　1.忠诚党的教育事业，师德高尚，具备良好的政治思想素质和奉献精神，有志于从事教育教学工作和教育管理工作。

　　2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽到45周岁；身体健康，具有能正常履职的身体条件和心理素质。

　　4.熟悉本学科专业知识，有较强的教学科研能力或教育管理能力，近三年来教育教学业绩突出并位居所在学校前列。

　　5.具有较好的课堂教学能力和扎实的教育理论基础；对近年高考试题有深入的分析和研究能力；具备信息技术与本学科教学内容深度整合的能力；具备一定的拔尖人才培养经验。

　　6.被授予过县（区）级及以上高中“学科带头人”“教学名师”称号或获得过县（区）级及以上高中课堂教学竞赛一等奖的教师。

　　2.因违纪违法受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被追责问责影响期未满的。

　　3.有违反《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》情形的。

　　结合引进资格条件，须将本人所有材料按以下顺序制作合并成为一个PDF电子文档，发送至邮箱（文件名为：个人姓名加学科）。具体材料顺序如下：

　　5.职称资格证书扫描件（选调英语岗位人员需要提交专业英语等级证书扫描件）。

　　8.教学管理岗位须提供学校管理经验及近三年所教学科成绩详细分析报告；学科带头岗位须提供近三年所教学科成绩详细分析报告；五大学科竞赛教练员须提供教练员证书、辅导学生竞赛获奖证书扫描件。

　　昆明市盘龙区教育体育局对申报人员资格条件进行审核，组织开展综合评价。根据审核评价结果，择优纳入盘龙教育人才库。

　　1.资格审查。报名结束后，工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查，并确定面试人选。

　　2.评审考核。由盘龙区组成评审考核专家组，采取专家组评审和考核的形式进行。

　　3.考察体检。通过专家组评审，考核为优秀等次的人员，进入考察、体检环节，考察或体检不合格的不予办理引进手续。

　　4.办理手续。拟引进人选经考察、体检合格，经盘龙区研究同意，按相关规定办理人才引进手续。

　　（一）属在职在编教育人才的，按照省、市、区人才引进相关政策办理调动手续；按事业单位教师薪酬待遇执行。

　　（二）属非在职在编教育人才的，实行协议工资制，纳入盘龙区教育体育局编外教师管理，年薪不低于30万元（税后）。

　　（三）搭建人才培养成长绿色通道，在职称评审、名师工作室主持人申报等方面优先考虑。

　　（一）引进的教育人才，从正式引进之日起工作服务满5年以上，方可申请跨区流动。

　　（二）资格审核贯穿入库和引进工作全过程，如发现拟引进人选有违纪违规、提供虚假材料信息等情况的，一经核实立即取消其引进资格。

　　（四）对人员身份条件不符合资格条件等规定事项的不予审核通过，对违规作出的引进决定予以纠正或宣布无效，对违反工作纪律的行为，追究相关责任人责任。

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